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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台大學者批神邏輯：報名多、缺額少無關申請入學好壞
台灣家長教育聯盟及全國教師會今天都發新聞稿指出，今年申請入學首度採計學測五選四科，報名人數、進入二階段甄試人數及招生名額使用率都比去年提高，缺額大降，認為降低學測門檻，有助更多學生透過申請入學進入理想校系，進而肯定申請入學，認為應增加招生比率。不過台大電機資訊學院院長張耀文今晚回應指出，「這是什麼神邏輯? 這種邏輯程度恐怕只會傷了台灣未來的競爭力！」 . } }); } 他質疑個人申請招生名額使用率高跟申請入學好不好和報名申請入學的意願高不高有何關係? 連招聯會副召集人唐傳義都表示今年缺額大減，主因是「台大透過預分發機制，減少校內重榜問題，清大則增加備取人數，透過這些機制都有助於學校的缺額數減少」，無關申請入學制度好壞。 張耀文說，要增加備取人數，只要篩選倍率從3倍增為5倍率篩選（篩選招生人數的5倍進入二階甄試）即可，大家按規矩行事，考招就不會如今年般大亂。今年是守規矩的學系3倍率，不守規矩的超過10倍率，不正常的過篩只增加不確定性，也因此會增加學生壓力。此外，有家長團體引用過去教育部針對不同管道進入大學後學生的學習狀況，顯示透過申請入學管道的大學生，其穩定性與學業表現皆優於透過指考入學的大學生。張耀文說，台大更嚴謹的研究指出，此立論有明顯缺陷；事實上，造成此成績差異，主因是兩個先後進行的入學管道 （即申請先行，指考在後），其錄取的學生平均程度本就不同，而非兩個管道的差異。用常理分析即可解釋此現象：桌上有兩個桃子，父親命老大先挑（申請管道），老二後挑產品春節送禮推薦（指考）。挑完後，父親宣稱：「老大眼光較好，因為他挑的桃子比較棒」，此父親用這種方式考較兒子之間的能力公平嗎？先挑的桃子本來就較好！張耀文說，更何況之前的研究論文普遍有一謬誤：他們都把重考生歸類為失敗者來做研究分析! 以台大職治系指考生休學重考為例，這些學生重考的目標是台大醫學系，很多職治系的指考生重考也如願考上醫學系，但這些研究分析卻把他們歸為失敗者，失之毫釐, 謬以千里。此外，家長團體認為，針對這次考生在數學科的表現普遍提高，這代表高中數學教育有進步，並讓學生對數學更有興趣，大考中心也不須因外界少部分人的批評而改弦易轍。張耀文直指「這真是說笑話了」，今年數學科級分提高，全台灣有知識良知的人都知道是因為考題比以前簡單，「台灣的數學教育會突然一年內突飛猛進嗎？我想從事教育有良知的人都不會同意的!」張耀文說，今年申請分發後的招生缺額共4699個（不含外加名額），比去年（1萬489個）減少超過一半，回流少 5790 人，所以今年實際指考招生比率會創新低，大約是 27.8% (若以招生9.8 萬人基數來算)，不會是教育部和招聯會講的申請、指考占比41:37了，為尊重多元管道，反而應該增加指考比率。台大電機學院院長張耀文。本報資料照片 分享 facebook
環保局工程師年領53萬元 加班費近半
非營利的監察政府機構「帝國中心」(Empire Center)報告指出，紐約市環保局(DEP)下水道工程師巴特爾(Bhavesh Patel)在6月30日結束的2018財政年度薪資逾53萬元，其中半數為加班費；巴特爾的高額薪資凸顯紐約市環保局人力短缺及雇員超時工作的問題嚴重。
報告指出，巴特爾的53萬9098.32元薪資中，包括23萬4407.25元本薪、23萬7389.73元加班費，以及6萬7301.34的「其他」薪資。
紐約郵報向紐約市政府查證的結果顯示，來自史泰登島的巴特爾在該財政年度的列出2086小時工時之外，額外加班了1992小時，相當於多工作了81天。
巴特爾是紐約市環保局中，領取高額加班費的五名常備工程師之一；該局坦言，工程師經常在假日出勤，加班時數逾兩倍。
紐約市環保局共有207名常備工程師，其中99人的加班工時逾400小時，其中37人的2018財政年度薪資逾10萬元。
紐約市環保局表示，員工短缺是現任職員超時工作的主因，因為常備工程師需要具備超高工作技能，還需要州營運商執照並精通高壓設備使用。
紐約市環保局發言人表示，該市的下水道及廢水系處理廠24小時營運，每天處理超過十億加侖的廢水，這些工程師保護市民的公共衛生，確保污水流往正確的方向；紐約市環保局今年已雇用31名新進工程師，協助廢水處理廠的工作。
紐約市環保局並非唯一加班費超標的單位，紐約市房屋局在最近一個財政年度支付189萬元加班費。
紐約市長辦公室發言人表示，市政府員工偶爾必須因應「計畫之外的狀況和緊急營運需求」而加班。
另據「帝國中心」報告，2018財政年度薪資最高的員警為紐約拉馬波鎮(Ramapo)的警察寇克利(Thomas J. Cokeley)，他共領了32萬3562元。
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