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商品訊息功能
- 品號：3974704
- 獨特紫野牛大麥，高鈣、高纖
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商品訊息描述
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| 糖份 |
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| 規格組合 |
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| 穀奶種類 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
獨／媒合病床、找看護 醫院想推看護共聘制也很苦惱
「這制度立意良善，但施行不簡單啊！」不少醫院高層感慨，看護共聘不只是病人同意就好，也要看護同意，畢竟一對多照顧比一對一照顧來得麻煩。此外，每名患者的病情程度不能落差太大，才能讓一對多照顧更公平。若照護組合的「ＣＰ值」低卻貿然啟動一對多照顧，恐怕不順利且有爭議。新光醫院副院長洪子仁指出，共聘制構想來自共享經濟，理論是對的，出發點是好的，醫院沒理由不參與。但實務上卻牽動很多問題，例如醫院床位怎麼調配、病人怎麼組合、看護怎麼長期合作等，「病人入住院時間都不同啊！」. } }); } 當出現爭議，該是醫院處理還是患者私下協調？回過頭怪罪醫院怎麼辦？而且病人照顧還牽涉華人文化，子女找了共聘看護照顧，長輩可能會生氣孩子不孝順。洪子仁認為，現階段環境未成熟，並不適合推共聘制，該院就沒有加入。一位醫院高層也說，共聘制要推成功需有二大條件，包括足夠且病情落差不大的患者，及媒合到願意執行一對多照顧的看護。缺乏任一條件，共聘看護組合就無法推，「我們雖過年送禮推薦團購人氣商品有響應看護共聘制，但不瞞大家我們沒做好。」這名醫院高層認為，只有醫院自聘看護，共聘制才比較推得動，但醫院不可能把人事成本無限往上壓，畢竟不是賺錢事。除非有國家經費補助額外的人事經費，或醫院佛心來著，才有可能配合政策做到。另一名醫學中心護理部主任提醒，病人若有感染，初期症狀不一定明顯，貿然執行看護一對多照顧，感染病毒恐也跟著看護的移動散播出去。中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，民眾自聘一對一看護是一種照顧人力浪費，但共聘看護若沒有醫院管理層支持，推動又很困難。「我們認為解方還是納入健保才可能辦到，由醫院統籌人力進行有效的調配運用。」但看護費納健保很可能造成健保費調漲？陳景寧說，家總曾經調查，其實有許多民眾願意多付擔一些錢，讓生病後的住院照顧費用減輕，及找看護能更加便利。建議大眾多考量看護費納健保，而不是一聽到要調整保費就直接拒絕。衛福部推動看護共聘制一年，但許多醫院憂心人事與行政成本還在觀望中。而花蓮門諾醫院早在12年前就開始推行，不過也是經半年磨合期才逐漸步上軌道。 圖／門諾醫院提供 分享 facebook
機車擋停車場車道 駕駛按喇叭提醒遭亮刀砸車
新北市三峽一處社區住戶，原本準備把車停到地下停車場，但卻遇上有機車擋在汽車道，因此按喇叭提醒，沒想到卻因此讓對方心生不滿，尾隨砸車，造成車輛多處毀損，雖然駕駛沒有受傷，但也被嚇壞了，事後連忙報警。
▼（圖／東森新聞）
北大所副所長李俊謀：「嫌犯主要是因為心生不滿才會攔車，手拿器械把他車攔下來，有跟駕駛做一些毀損的動作。」
事發之後駕駛餘悸猶存，立刻報案尋求協助，並在網路上PO文，表示對於社區內有這樣的住戶實在相當擔心。
北大所副所長李俊謀：「當事人到案之後，他們也坦承說他們也很後悔，有意願要跟駕駛和解，但是民事部分我們警方不予介入。」
而動手的2名嫌犯到案後也坦承犯行，也向警方表示悔意，但目前還是依照恐嚇 、毀損、妨害自由將兩人送辦，因為一時衝動，現在恐怕還得面對相關的法律刑責。
（封面圖／東森新聞）
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